Una guía apuesta por la acción preventiva en puestos de trabajo para personas con TEA
Asociación Asperger Madrid y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo Presentan la Guía Digital "Integración y Mejora de la Gestión Preventiva en Puestos de Trabajo Ocupados por Personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA)" Plena Inclusión Madrid y el IRSST preparan a 45 nuevos agentes activos en Prevención de Riesgos Laborales
45 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo recibieron sus diplomas acreditativos como agentes activos en prevención de riesgos laborales en una jornada, tras superar con éxito un curso de formación de 30 horas de duración Información en lectura fácil en la campaña del IRSST frente a los golpes de calor
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo presenta su campaña de prevención ante inicio de la temporada de calor Plena Inclusión Madrid forma a 50 agentes activos en prevención de riesgos laborales
Acto de entrega de diplomas al alumnado del curso de capacitación básica en Prevención de Riesgos Laborales. Obtenemos el identificativo Garantía Madrid en la prevención y minimización de los riesgos provocados por la COVID-19
Certifica las medidas puestas en marcha por la Organización para la prevención y minimización de los riesgos provocados por la COVID-19 Las entidades comparten propuestas para una desescalada segura en el encuentro de Prevención de Riesgos Laborales
Los participantes debatieron propuestas y medidas en los diferentes servicios antes del regreso a la actividad presencial. Plena Inclusión Madrid reconocida por su apuesta por la prevención de riesgos laborales
Mariano Casado recibió el reconocimiento de manos del presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido Plena Inclusión Madrid y la Consejería de empleo renuevan su colaboración en materia de salud laboral
Con este acuerdo se refuerza la colaboración que se viene manteniendo entre el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, y Plena Inclusión Madrid, para trabajar en el ámbito de los empleados con discapacidad intelectual o del desarrollo. Salud laboral
Lectura fácil Plena Inclusión Madrid ayuda a las entidades a cuidar de la salud de sus trabajadores. También informa a los trabajadores con discapacidad intelectual sobre los riesgos de su puesto de trabajo. DESCRIPCIÓN Plena Inclusión Madrid cuenta con un Servicio de Prevención Mancomunado para que la conciencia preventiva se integre en todos los ámbitos de las organizaciones. Las entidades participantes han mejorado la prevención de los riesgos laborales gracias al conocimiento más concreto de sus obligaciones y a la adaptación de las medidas necesarias dentro de un sector con características más específicas. Una de estas características consiste en acercar la Salud Laboral a los trabajadores con discapacidad intelectual, de forma que tomen conocimiento de los riesgos laborales derivados de su puesto de trabajo. Este servicio presta atención a más de 2800 empleados de 70 centros de la red Plena Inclusión Madrid. El trabajo desarrollado por el Área de Prevención de Riesgos Laborales, en su faceta de informar y formar a trabajadores especialmente sensibles gracias a su proyecto PRL Accesible ha recibido numerosas distinciones: – Buena Práctica Plena Inclusión España a sus manuales de prevención de riesgos laborales en lectura fácil (2006) – El Premio Nacional de Prevención PREVER, que otorga el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del trabajo (2010); – Premio Alares a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales (2012). – Reconocimiento al compromiso por el empleo en categoría PRL de la Comunidad de Madrid, 2018. El servicio se sostiene gracias a las aportaciones de las entidades mancomunadas. COMPARTE Share on facebook Facebook Share on twitter Twitter Share on linkedin LinkedIn Share on google Google+ Share on whatsapp WhatsApp La campaña de prevención de riesgos psicosociales en entorno laboral forma a 250 personas
Han recibido formación en factores psicosociales en el entorno laboral, para aprender a identificar situaciones de estrés, mobbing y burnout.