Adisli pone en marcha la campaña #BuscamosEmpresasValientes.
Con este mensaje, quiere fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
La campaña consistirá en carteles en las calles de Madrid y en los quioscos de prensa.
También se instalará una pantalla gigante en la calle Alcalá, número 157.
Asociación Adisli lanza la campaña dirigida empresas y a profesionales de recursos humanos #BuscamosEmpresasValientes con el objetivo de promover la contratación e incorporación de las personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral, y de concienciar al sector empresarial sobre la necesidad de inclusión de este colectivo.
La campaña, que cuenta con la financiación de Fundación Montemadrid y CaixaBank, podrá verse del 11 al 25 de mayo en las zonas empresariales más destacadas de la ciudad de Madrid. En concreto, se colocarán 46 carteles modulares y 5 mupis en quioscos de prensa, así como una pantalla digital de gran formato en la calle Alcalá, 157.
Asimismo, tendrá presencia en las distintas redes sociales de la entidad (Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn) e irá apoyada con una nota de prensa para que aparezca en medios de comunicación. Se invitará a la ciudadanía a que se sume a la campaña, compartiendo las publicaciones de los perfiles en redes sociales de Adisli o mediante la creación de contenidos propios mostrando su apoyo.
De igual manera contará con una página web creada en exclusiva con la finalidad de que las empresas interesadas puedan solicitar más información y accedan a los materiales de la campaña.
Alta tasa de desempleo
Se estima que en España 60.194 personas tienen inteligencia límite o discapacidad intelectual ligera y que la tasa de desempleo de las personas con discapacidad en España fue en 2019 del 23,9 %, diez puntos por encima de la de las personas sin discapacidad.
Por ello, el objetivo de esta campaña es hacer un llamamiento a las empresas y a las personas de recursos humanos para fomentar las oportunidades de contratación de las personas con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera y promover un cambio de mirada, impulsando la inclusión real y normalizando los apoyos de las y los preparadores laborales de las entidades.
Gracias a esta acción, la Asociación Adisli contribuye al cumplimiento del ODS 8 ‘Trabajo decente y crecimiento económico’, el ODS 10′»Reducción de desigualdades’ y los ODS 16 y 17, incorporando el mensaje de la Agenda 2030 en todas las campañas de comunicación que se realizan en la asociación y creando alianzas estratégicas y necesarias con financiadores, colaboradores y proveedores, para maximizar la difusión del mensaje de la Agenda 2030.