La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha una medida para favorecer a los Centros Especiales de Empleo.
Esta medida consiste en que una parte de los contratos que se realizan desde la Comunidad, están reservados a Centros Especiales de Empleo y a Empresas de Inserción.
La Comunidad de Madrid reservará hasta un 8 por ciento del importe en la licitación de contratos de servicios de carácter social, cultural y de salud a favor de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y las Empresas de Inserción. Este porcentaje que se incrementará hasta el
10 por ciento a los cuatro años de la entrada en vigor de este acuerdo, aprobado hoy por el Consejo de Gobierno.
De esta manera, se da un paso más en el anuncio que hace escasos días realizó el viceconsejero de Empleo y Hacienda, Miguel Ángel García Martín, en el encuentro sobre la nueva Ley de Contratos del Sector Público organizado por Plena Inclusión Madrid.
El objetivo de la medida, según la nota de prensa difundida por la Comunidad de Madrid, es potenciar la actividad que realizan los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y las Empresas de Inserción para que puedan mantener y generar empleo y, con ello, contribuir a la integración laboral de las personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.
Asimismo, se incorpora la posibilidad de que las empresas del ámbito de la Economía Social, fundamentalmente cooperativas y sociedades laborales, puedan acceder de forma prioritaria a determinados proceso de contratación, lo que contribuirá al fomento de la Economía Social en la región.
El citado acuerdo se ha elaborado tras un proceso de consulta con los interlocutores sociales (CCOO Madrid, UGT Madrid y CEIM). También han participado las organizaciones representativas de la Economía Social de la Comunidad de Madrid (cooperativas, sociedades laborales, Empresas de Inserción y Centros Especiales de Empleo) y las organizaciones de autónomos.
Asimismo, en dicho acuerdo se regula la inclusión de criterios y cláusulas sociales y ambientales en los pliegos de contratación pública de la Comunidad de Madrid.
En este sentido, se determina que dichas cláusulas podrán incorporarse en las distintas fases del contrato.
Así, en la fase de valoración se fomentará que los pliegos en los que se contemple más de un único criterio de adjudicación se tengan en cuenta criterios sociales como la política de nuevas contrataciones, la accesibilidad universal o la contratación de personas con dificultades de acceso al empleo; la integración de la perspectiva de género; aspectos medioambientales del producto o servicio ofertado como la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero o la eficiencia energética y utilización de fuentes de energía renovables.
En la fase de ejecución, se priorizarán también condiciones especiales, como la igualdad; la adopción de medidas de conciliación laboral; la flexibilización y el teletrabajo; la accesibilidad; el compromiso de incorporar en la ejecución de la prestación contratada al menos un determinado porcentaje de personas desempleadas que se encuentren en especial dificultad para acceder al empleo; o la obligación de la empresa adjudicataria de que, al menos, un determinado porcentaje de la plantilla adscrita a la ejecución del contrato sea indefinida.