Plena Inclusión Madrid

Categoría: Notas de prensa

La XII gala de los Premios Plena Inclusión Madrid celebra a quienes “inspiran, abren caminos y demuestran que una sociedad más justa es posible”

El Museo del Prado, el Ayuntamiento de Las Rozas, Fundación ADEY y Paulino Azúa reciben los galardones en una ceremonia celebrada en Meeting Place Tomás A. Sancho subraya que los premiados “representan lo mejor del esfuerzo compartido que impulsa cambios reales” Madrid, 24 de abril de 2026.- La XII Gala de los Premios Plena Inclusión Madrid ha vuelto a reconocer aquellas iniciativas que logran construir una sociedad más justa e inclusiva. Una cita anual que premia el trabajo, el compromiso y el esfuerzo compartido con el objetivo de mejorar la vida de las personas y su inclusión social. Aforo completo en la duodécima edición de este evento, celebrado en el edificio Meeting Place del Paseo de la Castellana, que ha sido inaugurado por el presidente de la federación madrileña, Tomás A. Sancho. Entre los asistentes a la gala, han estado la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Ana Dávila, así como destacadas personalidades del ámbito institucional, representantes del movimiento asociativo y del tercer sector, profesionales, personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias. En esta edición, Plena Inclusión Madrid ha reconocido la labor del Museo Nacional del Prado, el Ayuntamiento de Las Rozas, Fundación ADEY y Paulino Azúa, por su contribución a una sociedad más accesible, inclusiva y comprometida con los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Un reconocimiento al impulso de cambios reales Durante su intervención, Tomás A. Sancho ha subrayado que los premiados “representan lo mejor de ese esfuerzo compartido que impulsa cambios reales, que abre oportunidades y que mejora vidas”. El presidente de Plena Inclusión Madrid ha agradecido “el trabajo, el compromiso y una forma de hacer que son un ejemplo para todos”. Asimismo, el presidente de la federación ha hecho referencia al 20 aniversario de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, asegurando que “aunque hemos sido testigos de avances importantes en derechos, en oportunidades o en participación, no podemos conformarnos porque aún existen barreras que debemos salvar, y para ello es imprescindible seguir sumando esfuerzos, tejiendo alianzas y generando oportunidades desde todos los ámbitos”. Premios a la inclusión en todos los ámbitos El Museo Nacional del Prado ha sido distinguido por su apuesta por la accesibilidad cognitiva, acercando el arte a todas las personas y haciendo del acceso a la cultura un derecho real y compartido. El galardón ha sido recogido por Virginia Garde, coordinadora general de Desarrollo de Públicos y Seguridad, quien ha señalado que hacer del Museo un lugar integrador “solo se consigue con la participación y visita de las personas que hasta ahora no habían visto en él un lugar accesible”. Fundación ADEY ha recibido el reconocimiento por su labor de acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad, generando oportunidades y construyendo confianza, dignidad y futuro. El premio ha sido recogido por Álvaro Ybarra Zubiria, vicepresidente de la entidad, quien ha destacado la labor de las “entidades que están en primera línea de frente a la acción y a los problemas” con las que comparte retos para “lograr una sociedad mas justa, solidaria e inclusiva. El Ayuntamiento de Las Rozas ha sido premiado por integrar la inclusión en la vida cotidiana de su municipio, demostrando que una sociedad más justa se construye desde lo local, desde lo cercano. El alcalde, José de la Uz, ha recogido el galardón agradeciendo a Plena Inclusión Madrid el apoyo y “la ayuda para mirar mejor y hacer mejor las cosas” y ha afirmado que «la plena inclusión es mucho más que un objetivo; es la implicación de todas las áreas del Ayuntamiento, de Las Rozas Innova y de las asociaciones con las que trabajamos para garantizar la participación de todas las personas en la vida social, económica y cívica”. Por su parte, Paulino Azúa ha sido reconocido por toda una vida dedicada al impulso del movimiento asociativo, una trayectoria que refleja cómo el compromiso sostenido puede transformar realidades y abrir camino a nuevas generaciones. Tras recoger el premio, ha expresado su agradecimiento y su orgullo de haber formado parte de Plena Inclusión, “hemos conseguido un gran cambio social para convencer a la sociedad de la que vida de las personas con discapacidad es tan valiosa como cualquier otra” y ha valorado de forma muy positiva el papel actual de “activistas de derechos” al que evolucionan las personas y las organizaciones. El evento ha concluido con el cierre institucional a cargo de la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, quien ha dado la enhorabuena a los premiados, y ha señalado el compromiso de la Comunidad de Madrid por “dar respuesta a las necesidades que presentan las personas con discapacidad. Acompañándolas y poniendo todas las facilidades posibles para que puedan desarrollar su proyecto de vida con la mayor plenitud”. La gala ha finalizado con una foto de familia de premiados y autoridades, reafirmando el compromiso colectivo de seguir avanzando hacia una sociedad más inclusiva. Ver y descargar nota de prensa e imágenes IMÁGENES Foto de familia con los premiados y las autoridades Galardones Plena Inclusión Madrid El presidente de Plena Inclusión Madrid, Tomás A. Sancho COMPARTE Facebook X LinkedIn WhatsApp

CONVOCATORIA | Gala de entrega de los XII Premios Plena Inclusión Madrid

El Museo del Prado, el Ayuntamiento de Las Rozas, la Fundación ADEY y Paulino Azúa, son los galardonados en 2026 Madrid, 23 de abril de 2026.- Plena Inclusión Madrid celebra la XII gala de premios con los que anualmente reconoce a empresas, organizaciones, personas y proyectos por su compromiso con la inclusión. La gala tendrá lugar mañana viernes 24 de abril a las 12:00 hs. en Meeting Place (Paseo de la Castellana, 81). Los premiados en 2026 son el Museo del Prado, el Ayuntamiento de Las Rozas, la Fundación ADEY y Paulino Azúa. El presidente de Plena Inclusión Madrid, Tomás A. Sancho, será el encargado de inaugurar un acto que también contará con la presencia de la Consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Ana Dávila, así como de destacadas personalidades del ámbito institucional, político y social. Ver y descargar convocatoria de prensa IMÁGENES Imagen de archivo COMPARTE Facebook X LinkedIn WhatsApp

Más de un millar de personas con autismo y sus familias reivindican apoyos y accesibilidad en el acto de Plena Inclusión Madrid y Parque Warner Madrid

La federación se une por séptimo año consecutivo a Parque Warner Madrid y Fundación Parques Reunidos para celebrar una jornada lúdica y de sensibilización en Parque Warner Madrid El acto central ha consistido en la lectura del manifiesto del Día Mundial del Autismo y una acción simbólica con pompas para representar los “matices” del espectro del autismo San Martín de la Vega, 22 de marzo de 2026.- Bajo el lema “Lo que no se ve”, más de 1.000 personas con autismo y sus familias han participado en una jornada de ocio inclusivo organizada por Plena Inclusión Madrid, Parque Warner Madrid y Fundación Parques Reunidos, con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, que se conmemora el 2 de abril. El acto celebrado en el parque temático ha contado con la presencia de la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Ana Dávila; la directora general de Atención a la Discapacidad, Alejandra Serrano; el director general de Parque Warner, Javier Guarido; y el presidente de Plena Inclusión Madrid, Tomás A. Sancho. Durante la jornada se ha leído el manifiesto de Plena Inclusión Madrid por el Día Internacional del Autismo, en el que se recuerda que 1 de cada 100 personas tiene autismo y que el autismo es una forma distinta de percibir y relacionarse con el mundo. En él, las personas con autismo han reclamado participar en la sociedad con equidad y han exigido entornos siempre accesibles, un diagnóstico temprano, apoyos personalizados desde la infancia y a lo largo de toda la vida en todos los ámbitos —educativo, laboral, sanitario y comunitario—, la posibilidad de elegir dónde, cómo y con quién vivir, servicios sanitarios sensibles y especializados, recursos de calidad también en el envejecimiento y unos medios de comunicación que visibilicen su realidad sin estereotipos. Una acción simbólica para explicar lo invisible Uno de los momentos más significativos ha sido la acción colectiva con pomperos. Como las burbujas de jabón, el autismo a veces parece invisible, pero está lleno de matices que solo se perciben cuando se mira con atención y con la sensibilidad adecuada. Cientos de pompas han llenado la Plaza de Gotham City de Parque Warner como símbolo de esa diversidad y como llamada a construir entornos que comprendan y apoyen aquello que no siempre se ve.Alianzas que generan inclusión real El presidente de Plena Inclusión Madrid, Tomás A. Sancho, ha destacado que “este día demuestra que, cuando las instituciones públicas, las entidades sociales y las empresas colaboran, se generan oportunidades reales de inclusión”. Además, ha subrayado que “garantizar los derechos de las personas con autismo exige compromiso compartido, coordinación y recursos estables”. Por su parte, Javier Guarido, director general de Parque Warner, ha resaltado que “desde Parque Warner Madrid creemos firmemente que la accesibilidad, la diversidad y la inclusión no son un añadido, sino una responsabilidad. Por eso, contamos con una política inclusiva diseñada para garantizar que todas las personas puedan disfrutar de todos los espacios del parque en igualdad de condiciones. Toda la información sobre accesos, atracciones adaptadas y recursos específicos como tarifas especiales está reflejada en nuestra Guía de Accesibilidad, disponible tanto en la web como en la aplicación móvil”. La consejera, Ana Dávila, ha subrayado que desde la Comunidad de Madrid “se trabaja para favorecer la inclusión de las personas con autismo en ámbitos como el empleo y la vida en comunidad” y ha elogiado su “fuerza como el valor de una sociedad que queremos construir”. Durante toda la mañana, las entidades de Plena Inclusión Madrid han instalado una mesa informativa en el acceso al parque para sensibilizar a visitantes sobre qué es el Trastorno del Espectro del Autismo y el trabajo que realizan. Iniciativa solidaria Por sexto año consecutivo, Parque Warner Madrid, a través de Fundación Parques Reunidos, destinará apoyo económico para financiar becas de refuerzo educativo, laboral y para la vida independiente, facilitando apoyos personalizados que hacen posible la participación social y la autonomía de las personas con autismo. Desde 2011, la Fundación Parques Reunidos contribuye al desarrollo de una sociedad más inclusiva y sostenible a través de todos sus ámbitos de actuación y con el apoyo de todos los parques que forman el grupo Parques Reunidos en España, y a través del desarrollo de numerosas acciones enfocadas consolidar su compromiso con la sociedad, el medioambiente y la biodiversidad, con el objetivo final de contribuir con un impacto positivo. Ver y descargar nota de prensa IMÁGENES COMPARTE Facebook X LinkedIn WhatsApp

CONVOCATORIA | Más de 1.000 personas con autismo y sus familias disfrutarán en Parque Warner Madrid de una jornada de ocio y concienciación organizada por Plena Inclusión Madrid

Con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, que se celebra el 2 de abril, los asistentes recordarán a la sociedad “Lo que no se ve” Madrid, 20 de marzo de 2026.- Plena Inclusión Madrid, junto a Parque Warner Madrid y la Fundación Parques Reunidos, celebra un año más la semana del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo con una jornada de ocio y concienciación que se celebrará el próximo domingo, 22 de marzo de 2026, a partir de las 10:30 hs. en Parque Warner Madrid. El acto contará con la presencia de Ana Dávila-Ponce de León, consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Alejandra Serrano, directora general de Atención a las Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, Javier Guarido, director general de Parque Warner y Tomás A. Sancho, presidente de Plena Inclusión Madrid. Una representación de personas con autismo leerá un manifiesto en el que reivindicarán poder disfrutar de sus derechos y sentirse incluidos en la sociedad. Es imprescindible que los medios interesados en asistir escriban a Parque Warner Madrid para inscribirse: Sara González Sánchez – sgonzalezs@grpr.com – Teléfono 654 594 668 Ver y descargar Convocatoria IMÁGENES Imágenes de la jornada de ocio y concienciación de 2025 en Parque Warner Madrid COMPARTE Facebook X LinkedIn WhatsApp

“Las mujeres con discapacidad intelectual también”: Plena Inclusión Madrid exige igualdad real este 8-M

La federación participará en la manifestación del 8 de marzo en Madrid con espacio propio para exigir igualdad real, respeto y oportunidades Desde este lunes y hasta el próximo domingo, se inicia una campaña en redes sociales en colaboración con las entidades federadas para visibilizar las reivindicaciones consensuadas en el Observatorio de la Mujer de Plena Inclusión Madrid Madrid, 2 de marzo de 2026.- Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Plena Inclusión Madrid alza la voz para visibilizar las reivindicaciones de las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo, que siguen enfrentándose a una doble discriminación por razón de género y discapacidad. Las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo reclaman igualdad real de oportunidades en todos los ámbitos de la vida. Exigen acceso al empleo en condiciones dignas, participación en la toma de decisiones que afectan a sus vidas y apoyos suficientes para poder vivir de manera independiente. Reivindican el derecho a su intimidad, a su vida afectiva y sexual y a decidir libremente sobre la maternidad, sin prejuicios ni cuestionamientos sobre su capacidad. Reclaman también que se escuche y se crea su palabra, especialmente en situaciones de violencia, que la atención sanitaria sea comprensible y respetuosa, y que ninguna mujer quede fuera —tampoco aquellas con mayores necesidades de apoyo— de las políticas de igualdad y de los espacios de participación social. Estas reivindicaciones reflejan situaciones reales: mayores tasas de desempleo, más riesgo de violencia, dificultades en el acceso a la justicia, barreras en la atención sanitaria, cuestionamiento de su capacidad para decidir sobre su vida afectiva y reproductiva, e invisibilidad social, especialmente en el caso de las mujeres con grandes necesidades de apoyo. Este año, además, se cumplen 20 años de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas (2006-2026), que en su artículo 6 reconoce que las mujeres y niñas con discapacidad están sujetas a múltiples formas de discriminación y obliga a los Estados a adoptar medidas específicas para garantizar su pleno desarrollo, empoderamiento y participación en igualdad de condiciones. Dos décadas después, los avances son innegables, pero la igualdad efectiva sigue siendo una tarea pendiente. Para Plena Inclusión Madrid, la agenda feminista no puede dejar fuera a las mujeres con discapacidad intelectual o del desarrollo. La igualdad será real cuando todas puedan ejercer sus derechos, tomar decisiones sobre su propia vida, participar en la sociedad y vivir libres de violencia y discriminación. La organización participará en la manifestación convocada el domingo 8 de marzo en Madrid, con espacio propio cerca de la cabecera (justo antes de la batucada), sumándose así a la reivindicación colectiva de una sociedad más justa, inclusiva y comprometida con los derechos humanos de todas las mujeres. Todas las mujeres que quieran asistir pueden apuntarse a través de este formulario. Si se quiere acudir, pero se necesita apoyo pueden también ponerse en contacto con Plena Inclusión Madrid. Porque las mujeres con discapacidad intelectual también. También deciden. También sienten. También luchan. También importan. Ver y descargar la nota de prensa IMÁGENES Cartel manifestación 8M de Plena Inclusión Madrid Foto de archivo 8M. Mujeres de Plena Inclusión Madrid participan en la manifestación (Autora: Luana Fischer)  COMPARTE Facebook X LinkedIn WhatsApp

Plena Inclusión Madrid impulsa la modernización de 13 centros de Atención Temprana con el apoyo de Fundación Parques Reunidos

La inversión realizada ha beneficiado a más de 3.000 menores, a sus familias y a los equipos profesionales de los centros participantes Madrid, 17 de febrero de 2026.- Plena Inclusión Madrid ha finalizado el proyecto Conexión Material, una iniciativa desarrollada gracias a la financiación de Fundación Parques Reunidos, que ha permitido mejorar de forma significativa los recursos materiales de los centros de Atención Temprana y reforzar la calidad de los apoyos dirigidos a la infancia y a sus familias. El respaldo de Fundación Parques Reunidos ha sido clave para hacer posible esta actuación, a través del compromiso y contribución al desarrollo de una sociedad más inclusiva y sostenible en todos sus ámbitos de actuación. Esta organización crea espacios donde la diversión y la responsabilidad social y ambiental se entrelazan, enriqueciendo así la vida de las personas con autismo y sus familias, y que un año más, vuelve a traducirse en una inversión estratégica que genera impacto real en el día a día de miles de niños y niñas. A través de esta convocatoria, se ha apoyado la renovación y actualización de materiales terapéuticos, sensoriales y tecnológicos, así como de mobiliario adaptado, en 13 centros de Atención Temprana de la red de Plena Inclusión Madrid. Esta dotación permite crear entornos más accesibles, seguros y estimulantes, ajustados a las necesidades actuales de los niños y niñas de entre 0 y 6 años, en una etapa clave para su desarrollo. El proyecto no solo supone una mejora material, sino también un fortalecimiento estructural de los servicios. Conexión Material amplía el enfoque de apoyo promovido por Fundación Parques Reunidos, contribuyendo a consolidar un modelo de Atención Temprana basado en prácticas recomendadas, trabajo interdisciplinar y atención centrada en la familia. La inversión realizada tiene un impacto directo y transversal, beneficiando a más de 3.000 niños y niñas, a sus familias y a los equipos profesionales de los centros participantes. Gracias a esta colaboración, se refuerza un modelo que apuesta por la intervención temprana como herramienta clave para favorecer la autonomía, el bienestar y la inclusión desde los primeros años de vida. Desde Plena Inclusión Madrid queremos agradecer de manera expresa la confianza y el compromiso de Fundación Parques Reunidos, cuyo apoyo, a través de todos los parques del grupo Parques Reunidos en España, no solo mejora recursos, sino que impulsa oportunidades reales de desarrollo e inclusión para la infancia y sus familias Ver y descargar nota de prensa IMÁGENES COMPARTE Facebook X LinkedIn WhatsApp

Las Rozas prueba tecnología IA para mejorar la comunicación y participación de personas con discapacidad, mayores y migrantes, con el apoyo de Plena Inclusión Madrid

Se trata de un software creado para facilitar la comprensión de la información pública y fomentar la participación política, dentro del proyecto europeo iDEM En el piloto, coordinado por Plena Inclusión Madrid y Fundación Cibervoluntarios, colaboran entidades locales que representan a los tres colectivos: Fundación Trébol, Asociación ALIF y Centros de Mayores Las pruebas de esta tecnología se llevarán a cabo también en Barcelona, Bolonia y Malta Madrid, 28 de enero de 2026.- Las Rozas ha sido seleccionada como una de las 4 ciudades demostradoras de la tecnología del proyecto europeo iDEM, una iniciativa en la que participa activamente Plena Inclusión Madrid y que tiene como objetivo comprobar cómo la Inteligencia Artificial puede mejorar la comunicación de los servicios y prestaciones sociales municipales. El objetivo de este proyecto es fomentar la participación de personas mayores, personas migrantes y personas con discapacidad intelectual en los procesos de consulta, deliberación y toma de decisiones en igualdad de condiciones. Hoy ha arrancado la primera de las sesiones del piloto en la que participan representantes de estos tres colectivos. En estos talleres realizados en el Centro Municipal El Abajón, se están evaluando cómo las nuevas herramientas digitales influyen en su capacidad para comprender la información pública y participar activamente en los debates. Bolonia, Barcelona y Malta son las otras ciudades europeas en las que se llevará a cabo el piloto, adaptándose a la realidad lingüística, social y administrativa de cada territorio. “Este proyecto sitúa a Las Rozas en la vanguardia europea de la innovación democrática, demostrando cómo la tecnología, cuando se diseña desde una perspectiva centrada en las personas, puede convertirse en una poderosa herramienta para fortalecer la cohesión social y la igualdad de oportunidades en la vida pública”, ha señalado José de la Uz, alcalde de Las Rozas y presidente de Las Rozas Innova. Por su parte, el director general de Plena Inclusión Madrid, Javier Luengo, ha destacado la importancia de la accesibilidad cognitiva como condición esencial para que todas las personas puedan entender, participar y ejercer sus derechos en igualdad de condiciones. “Proyectos como iDEM, que utilizan herramientas tecnológicas como la inteligencia artificial para hacer más comprensible la información pública, representan un avance importante para derribar barreras y garantizar la inclusión social”. Proyecto europeo iDEM iDEM (Espacios Democráticos Innovadores e Inclusivos para la Deliberación y la Participación) surge de la necesidad de apoyar a millones de personas que encuentran con dificultades a la hora de leer, escribir o comprender el lenguaje administrativo y político, lo que limita su capacidad de influir en las decisiones públicas que les afectan. Para abordar este reto, este proyecto ha desarrollado una herramienta de software que genera modelos multilingües basados en Inteligencia Artificial y procesamiento del lenguaje natural, diseñados específicamente para identificar problemas de comprensión, detectar sesgos y adaptar los textos políticos y administrativos a diferentes niveles de lectura y perfiles de usuario. El objetivo de esta herramienta es simplificar documentos, hacerlos más claros y neutrales, y generar mensajes públicos más comprensibles, contribuyendo a que más personas puedan participar en la toma de decisiones. La iniciativa está coordinada por la Universitat Pompeu Fabra, que lidera un consorcio internacional integrado por once entidades europeas y una del Reino Unido, entre las que se encuentran la University of Leeds, Fundación Cibervoluntarios, Plena Inclusión Madrid, ActionAid Italia, el Institut Municipal de Persones amb Discapacitat de Barcelona o el Síndic de Greuges de Barcelona. El caso de Las Rozas La ciudad participa de la mano de Las Rozas Innova, bajo la dirección de Fundación Cibervoluntarios y Plena Inclusión Madrid. A lo largo del piloto se analizarán las barreras existentes en la comunicación de los servicios y prestaciones sociales municipales y se integrarán los resultados en el software de iDEM, lo que permitirá evaluar el antes y el después con los colectivos de Las Rozas que participan en el proyecto: Fundación Trébol (discapacidad), Asociación ALIF (personas migrantes), Centros de mayores El Parque y El Baile (adultos mayores). Además, Las Rozas Innova colabora en la organización de entrevistas, focus groups y actividades complementarias, garantizando que el proceso refleje la diversidad real de la población de la ciudad y que los resultados sean representativos y útiles para la acción pública. El uso de la plataforma iDEM permitirá que toda la documentación utilizada durante el piloto se adapte a formatos de lenguaje claro y comunicación accesible, facilitando que los participantes comprendan plenamente los contenidos y puedan expresar sus opiniones con mayor autonomía. Una vez finalizado el proceso, el Ayuntamiento de Las Rozas recibirá un conjunto de recomendaciones prácticas para mejorar la comunicación de sus servicios sociales, especialmente orientadas a colectivos con mayores dificultades de acceso a la información. Ver y descargar nota de prensa IMÁGENES COMPARTE Facebook X LinkedIn WhatsApp

Plena Inclusión Madrid reivindica una atención en salud mental adaptada, respetuosa y centrada en el proyecto de vida de las personas con discapacidad intelectual

La federación reúne a 150 profesionales del ámbito sanitario, social y a representantes de las administraciones en la jornada “Miradas sobre la vulnerabilidad: discapacidad intelectual y salud mental” El 41% de las personas con discapacidad intelectual presentan algún problema de salud mental, por ello, el presidente de la federación, Tomás A. Sancho, pide que “deje de ser un tema invisible o marginal” Madrid, 30 de octubre de 2025.- Plena Inclusión Madrid ha celebrado hoy la jornada ‘Miradas sobre la vulnerabilidad: discapacidad intelectual y salud mental’, un encuentro destinado a reflexionar sobre la situación actual de la atención en salud mental de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en la Comunidad de Madrid. La jornada, financiada por Fundación ONCE, ha reunido a 150 profesionales del ámbito sanitario y social, familias, entidades y representantes de la administración con el objetivo de fomentar la colaboración entre recursos públicos y privados, compartir experiencias y presentar buenas prácticas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y promover su plena ciudadanía. Durante la apertura institucional, el presidente de Plena Inclusión Madrid, Tomás A. Sancho, ha subrayado la necesidad de “avanzar hacia un modelo de atención en salud mental adaptado, respetuoso, basado en la evidencia y centrado en los derechos y proyectos de vida de cada persona”. Sancho ha recordado que hasta un 41% de las personas con discapacidad intelectual pueden presentar algún tipo de problema de salud mental, y que el 28% cuenta con un diagnóstico específico. “Estas cifras nos hablan del malestar emocional de las personas y de sus familias, y de la urgencia de mejorar la formación y los recursos profesionales”, ha señalado, insistiendo en que debe convertirse en prioridad y “dejar de ser un tema invisible o marginal”. Por su parte, la gerente asistencial de Hospitales del Servicio Madrileño de Salud, Mercedes Navío, ha analizado la situación actual de la atención a personas con discapacidad intelectual en los servicios de salud mental, así como los desafíos a los que se enfrenta. En este sentido, ha anunciado que contará con Plena Inclusión Madrid en la elaboración del próximo Plan de Salud Mental de la Comunidad de Madrid para seguir avanzando hacia una atención especializada. “Se trata de hacer un traje a medida acorde a la atención que se requiere”, ha explicado Navío, quien ha avanzado medidas como dotar de formación específica a los profesionales y nuevos recursos de atención. Además, la representante del Servicio Madrileño de Salud ha subrayado el impulso que se está dando para que la atención sea accesible. Por otra parte, el programa de la jornada ha incluido diversas ponencias y mesas de diálogo que han permitido conocer enfoques innovadores y experiencias de éxito. Han participado profesionales y personas con discapacidad de Fundación Raíles, Afanias, Centro San Juan de Dios, Plena Inclusión Castilla y León, Fundación Manantial o ADIN, así como de otras instituciones como Living Museum Madrid, Parc Sanitari Sant Joan de Déu. El acto ha concluido con la intervención de Alejandra Serrano, directora general de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid. Descargar IMÁGENES