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Adapta es un servicio profesional de edición, adaptación, validación y diseño de información en lectura fácil que hace accesible la información a personas con problemas de comprensión y que genera empleo entre el colectivo de personas con discapacidad intelectual. 
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Plena Inclusión Madrid hace un llamamiento a las empresas para fomentar la inclusión laboral. La federación madrileña apela a los departamentos de Recursos Humanos de las empresas para que cuenten con el talento de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. 
El Grupo de Empleo de Plena Inclusión Madrid está formado por profesionales especializados en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo: Centros Ocupacionales, de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral (COFOIL); Centros Especiales de Empleo (CEE), Aulas de Apoyo a la Integración Sociolaboral, Servicios de Provisión de Apoyos para la Inserción Sociolaboral (SERPAIS), Servicios de Inserción Laboral (SIL) o Agencias de Colocación, entre otros recursos. 
Programa ejecutado con entidades que forman parte de REDempleo. El objetivo principal es impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Para ello, se facilitan apoyos específicos a las personas beneficiarias. 
Red integrada por los principales Servicios especializados que promueven la Inserción Laboral de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de Madrid en la empresa ordinaria, mediante una metodología contrastada como es el empleo con Apoyo 
Compras Diversidad: La central de compras impulsada por Plena Inclusión Madrid para las organizaciones del movimiento asociativo, con el fin de agrupar el volumen de compra de productos y servicios y consolidar un grupo de compra sólido y con alto poder de negociación