Barco de Vapor lanza su colección en lectura fácil
Esta serie de libros, dirigida a niños de entre 6 y 10 años, es la única en el mercado que permite que todos puedan leer el mismo libro en el aula Salud laboral accesible
Lectura fácil Los trabajadores con discapacidad intelectual tienen derecho a conocer cómo prevenir los riesgos de su trabajo. FEAPS Madrid ha puesto en marcha diferentes proyectos para que las personas estén informadas. Los manuales de prevención en lectura fácil informan a las personas cómo trabajar seguros si trabajan como reponedores, jardineros, cocineros, recepcionista, lavandería, limpieza, o en manipulados. Puedes consultar los manuales a través de este enlace. También se han hecho carteles informativos. Puedes verlos pinchando en Carteles PRL en lectura fácil Si quieres conocer el contenido de la Ley de Prevención de Riesgos, también puedes consultar esta ley en lectura fácil gracias al manual Derechos y Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales DESCRIPCIÓN Este proyecto aborda y resuelve una importante laguna en el ámbito de la prevención de riesgos laborales con personas con discapacidad intelectual: que los recursos formativos existentes en prevención de riesgos resultan insuficientes y poco adaptados a sus necesidades. Conscientes de que no por ser puestos de trabajo especialmente dirigidos a personas con discapacidad intelectual, quienes los desempeñan carecen de riesgos laborales, Plena Inclusión Madrid inicia diferentes acciones con el fin informar y formar a los trabajadores con discapacidad intelectual en materia de prevención de riesgos y de garantizar su derecho a la información que refuerzan las acciones formativas realizadas en el marco del Servicio de Prevención Mancomunado. Las acciones vinculadas a la formación e información de trabajadores especialmente sensibles han convertido a Plena Inclusión Madrid en una organización puntera en este ámbito, y en receptora de numerosas distinciones: – Buena Práctica Plena Inclusión a sus manuales de prevención de riesgos laborales en lectura fácil (2006)– El Premio Nacional de Prevención PREVER, que otorga el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del trabajo (2010);– Premio Alares a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales (2012) PRODUCTOS DESARROLLADOS COLABORADORES COMPARTE Facebook Twitter LinkedIn Google+ WhatsApp Salud laboral
Lectura fácil Plena Inclusión Madrid ayuda a las entidades a cuidar de la salud de sus trabajadores. También informa a los trabajadores con discapacidad intelectual sobre los riesgos de su puesto de trabajo. DESCRIPCIÓN Plena Inclusión Madrid cuenta con un Servicio de Prevención Mancomunado para que la conciencia preventiva se integre en todos los ámbitos de las organizaciones. Las entidades participantes han mejorado la prevención de los riesgos laborales gracias al conocimiento más concreto de sus obligaciones y a la adaptación de las medidas necesarias dentro de un sector con características más específicas. Una de estas características consiste en acercar la Salud Laboral a los trabajadores con discapacidad intelectual, de forma que tomen conocimiento de los riesgos laborales derivados de su puesto de trabajo. Este servicio presta atención a más de 2800 empleados de 70 centros de la red Plena Inclusión Madrid. El trabajo desarrollado por el Área de Prevención de Riesgos Laborales, en su faceta de informar y formar a trabajadores especialmente sensibles gracias a su proyecto PRL Accesible ha recibido numerosas distinciones: – Buena Práctica Plena Inclusión España a sus manuales de prevención de riesgos laborales en lectura fácil (2006) – El Premio Nacional de Prevención PREVER, que otorga el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del trabajo (2010); – Premio Alares a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales (2012). – Reconocimiento al compromiso por el empleo en categoría PRL de la Comunidad de Madrid, 2018. El servicio se sostiene gracias a las aportaciones de las entidades mancomunadas. COMPARTE Share on facebook Facebook Share on twitter Twitter Share on linkedin LinkedIn Share on google Google+ Share on whatsapp WhatsApp Vulcano
Un proyecto dirigido a mejorar las competencias de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo con el fin de facilitar su acceso al empleo y al mantenimiento del mismo. Vida independiente
Lectura fácil Muchas personas con discapacidad intelectual quieren vivir de forma independiente. Este área da apoyos a las personas para vivir solos, en pareja o con familiares mayores. Este programa se basa en: – la igualdad de oportunidades – la inclusión social – la autonomía – la calidad de vida En 2012 consiguieron vivir de forma independiente 22 personas con discapacidad intelectual. DESCRIPCIÓN A través de este área de trabajo Plena Inclusión Madrid proporciona los apoyos flexibles y no permanentes para que personas con discapacidad intelectual puedan vivir de forma más independiente solos, en pareja, o con familiares de edad avanzada. Para ello se desarrollan planes individuales para la autonomía de acuerdo con sus propios deseos y planes (planificación centrada en la persona). Guían la intervención cuatro principios: – la igualdad de oportunidades para acceder a los bienes y recursos de la sociedad – la inclusión social , participando en actividades diarias en el entorno en el que la persona vive – la autonomía y el autogobierno, para tener capacidad de hacer sin ayuda y capacidad de decidir – calidad de vida, o equilibrio entre las expectativas y los logros de la persona. Este programa está financiado por la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid a través de la asignación tributaria del 0,7% a Fines Sociales. COMPARTE Share on facebook Facebook Share on twitter Twitter Share on linkedin LinkedIn Share on google Google+ Share on whatsapp WhatsApp Voluntariado
En Plena Inclusión Madrid y sus entidades federadas te proporcionamos experiencias enriquecedoras, espacios para participar y aportar ideas y la posibilidad de formar parte de un movimiento de cambio social. Vacaciones y campamentos
Lectura fácil En Plena Incusión Madrid organizamos turnos de vacaciones, campamentos urbanos y de verano. También ofrecemos información sobre la oferta disponible. DESCRIPCIÓN Plena Inclusión Madrid organiza y colabora en la organización de diferentes tipos de programas vacacionales para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Se trata de los Turnos de Vacaciones Plena Inclusión Madrid y de sus entidades, y de los campamentos urbanos (inclusivos y específicos) y de verano en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid. También en colaboración con el Museo ICO, gestionamos la participación de personas con discapacidad en la Escuela de Verano y Talleres de Arquitectura para Jóvenes. Con el fin de facilitar a las familias información de toda la oferta disponible, difundimos aquellos turnos organizados por nuestra red de entidades federadas. TURNOS DE VACACIONES DISPONIBLES COLABORADORES AGENDA 2030 CONVENCIÓN DE DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Artículo 30: Participación en la cultura, ocio y deporte Proyecto ejecutado a través de la red de entidades federadas BOLETÍN SEMANAL DE INFORMACIÓN Quiero suscribirme COMPARTE Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp