Día: 22 de junio de 2017

La Asamblea de Madrid aprueba por unanimidad instar al Congreso a acometer la reforma de la Ley Electoral

La Asamblea de Madrid ha aprobado por unanimidad presentar una iniciativa legislativa ante el Congreso de los Diputados para la modificación de la Ley Orgánica 5/1985 de Régimen Electoral General para garantizar el derecho de sufragio de todas las personas con discapacidad intelectual. Plena Inclusión Madrid agradece a la cámara esta iniciativa que avanza en la consecución de la ciudadanía plena de las personas con discapacidad. Madrid, 22 de junio de 2017.-  La Asamblea de Madrid ha aprobado hoy por unanimidad el Dictamen de la Comisión de Estatuto de Autonomía, Reglamento y Estatuto del Diputado sobre la Proposición de Ley de Iniciativa Legislativa ante el Congreso de los Diputados, para la modificación de la ley Orgánica 5/1989 de 19 de junio, de Régimen Electoral General para garantizar el derecho de sufragio de todas las personas con discapacidad. Así, la proposición será llevada al Congreso de los Diputados, donde habrá de ser tramitada. Plena Inclusión Madrid ha agradecido a la cámara madrileña esta iniciativa, y confía en que una vez en el Congreso, todos los partidos sean también unánimes de forma que podamos seguir avanzando en la consecución de la plena ciudadanía de las personas con discapacidad a quienes se ha impedido ejercer su derecho al voto por tener modificada su capacidad de obrar. Mariano Casado, presidente de Plena Inclusión Madrid, ha recordado que “sólo cuando se haga esta reforma, se estará garantizando legalmente la igualdad y la no discriminación en el derecho a la participación política, que hasta ahora parece haberse asentado sobre la errada ecuación discapacidad=incapacidad”. Hace unos meses, continúa Casado, nos mostrábamos optimistas ante la disposición de instancias públicas y partidos políticos para acometer la reforma de la Ley Electoral. Hoy estamos más cerca de esa realidad, y nos sentimos orgullosos de que haya sido nuestro parlamento autonómico el responsable de sacar adelante esta iniciativa”. Plena Inclusión Madrid celebra hoy este primer paso hacia el ejercicio del derecho al voto, de casi 100.000 personas con discapacidad que a día de hoy no pueden votar.

El 92% de las personas que se van de vacaciones con Plena Inclusión Madrid – Imserso, tienen amplias necesidades de apoyo. #TodosSomosTodos

350 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de Plena inclusión Madrid disfrutarán este verano de unos días de vacaciones gracias al convenio Plena Inclusión – IMSERSO, que tiene como finalidad lograr la máxima inclusión personal y social de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo mediante la realización de turnos de vacaciones lo más normalizados posible. Así, desde junio y hasta septiembre, tendrán lugar 21 turnos de vacaciones en los que participarán 350 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo mayores de 16 años, y 150 personas de apoyo, monitores y voluntarios. El 92% de estas personas tienen altas necesidades de apoyo debido a su discapacidad, y este programa les permitirá disfrutar de una estancia vacacional. Según el estudio “Todos Somos Todos. Derechos y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y mayores necesidades de apoyo”, realizado por Plena inclusión e INICO con la colaboración del Real Patronato sobre discapacidad, la mayor parte de estas personas con grandes necesidades de apoyo realiza actividades pasivas durante su tiempo libre, mientras que el ocio deseado por la mayoría implica actividades dinámicas como viajar, visitar familiares o amigos, hacer ejercicio físico. Los destinos de los turnos son muy variados, en el 90% de los casos costeros y por encima de todos ellos la costa mediterránea: Benidorm, Benicassim, Salou y la Línea de la Concepción son las localidades que más turnos acogen.  

Arranca la fase de votaciones autonómicas para renovación del grupo GADIR

El Grupo GADIR es un grupo de apoyo a la dirección de Plena Inclusión España, formado por personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Sus integrantes asesoran a la toma de decisiones de la dirección de Plena Inclusión España. Esta es la primera renovación de miembros de este grupo, una renovación para la que desde Plena Inclusión Madrid hemos hecho hincapié en que debería de producirse por elección de sus miembros mediante votación directa por parte de personas con discapacidad intelectual. Hace unas semanas, Plena Inclusión abrió el plazo de presentación de candidaturas. 6 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que son, en su mayoría, a su vez representantes en sus respectivas entidades, han presentado su candidatura y carta de motivación con el fin de formar parte del Grupo GADIR. Andrea Heras; Cristina Paredero, de Asociación Asperger Madrid; Daniel Díaz, de Fundación Ademo; Daniel Olías, de Fundación Juan XXIII Roncalli; Gema Rodríguez, de Fundación Aprocor; y Roland Martín de Fundación Gil Gayarre. Todos los madrileños con discapacidad intelectual o del desarrollo pueden votar, desde hoy hasta el 7 de julio, a uno de los seis candidatos. Los dos más votados en cada Comunidad Autónoma pasarán a la fase final en la que todos los españoles con discapacidad intelectual o del desarrollo elegirán a los integrantes del grupo GADIR. Puedes conocer a los candidatos por Madrid y votar a tu favorito en este enlace.      

Aprendizaje en el puesto de Trabajo. #TodosSomosTodos

Jorge Ramos, responsable de empleo de Asociación Pauta, presentaba en el Foro de Experiencias innovadoras para la discapacidad, Soluciones Contagiosas (2015), el proyecto Aprendizaje en el puesto de trabajo. Se trata de una metodología que se basa en la adquisición de habilidades sociales y laborales de personas con altas necesidades de apoyo en el propio puesto de trabajo. Surge como consecuencia de la escasa formación y oferta formativa existente para personas con altas necesidades de apoyo, y para brindar oportunidades laborales a este colectivo. Se realiza en entornos naturales y directamente en el puesto de trabajo, debido a las dificultades que tienen estas personas para trasladar el aprendizaje desde otros contextos. Rescatamos este video con motivo de la campaña #TodosSomosTodos y os invitamos a contagiaros de esta Solución contagiosa, que tiene como fin contribuir al empleo de las personas con discapacidad intelectual y altas necesidades de apoyo.