Día: 25 de septiembre de 2015

Aravaca contará con una nueva escuela adaptada de baloncesto de la Fundación Real Madrid

Con el inicio del curso escolar, se abren las inscripciones de las escuelas sociodeportivas de baloncesto de la Fundación Real Madrid, que esta temporada suma una nueva escuela situada en el polideportivo Alfredo Goyeneche Los entrenamientos de esta nueva escuela, que contará con 8 alumnos,  tendrán lugar martes y jueves de 19 a 20h. La Fundación Real Madrid tiene como objetivo hacer del deporte un elemento eficaz para la educación y el desarrollo integral de la personalidad de quienes lo practican, fomentando los valores de la práctica deportiva y la promoción de ésta como instrumento educativo. Los entrenamientos de las escuelas, que surgieron hace cinco temporadas, dan inicio en octubre con dos sesiones semanales.

Un taller de pintura que convierte en profesores a una treintena de alumnos con discapacidad intelectual

Grupo AMÁS y la Asociación de Voluntarios de “la Caixa” han organizado un taller de pintura en el que los propios alumnos (personas con discapacidad intelectual de Leganés, Móstoles y Alcorcón), han adoptado el rol de formadores, con su correspondiente acreditación recibida. La finalidad del curso ha sido el aprendizaje de diversas técnicas artísticas que las personas con discapacidad tuvieron que transmitir más tarde en un taller que ellos mismos impartieron como profesores de pintura. El curso constó de cuatro sesiones desarrolladas en el centro ocupacional de Los Pinos de Leganés, y una quinta en el Parque de La República de Alcorcón, donde acudieron los voluntarios de “la Caixa” para ser ellos en esta ocasión los alumnos. La actividad culminará con una exposición de los trabajos realizados que se presentará próximamente en CaixaForum Madrid, donde se mostrará la evolución experimentada durante el tiempo del proyecto. De forma itinerante, la muestra llegará a todas las sucursales de “la Caixa” en diferentes puntos de la zona sur de Madrid. Finalmente, los cuadros se sortearán entre los clientes de “la Caixa”. El material del taller fue suministrado por “la Caixa”, quien también contrató al pintor para que enseñara las técnicas en lienzo. Lola Pino ha sido la profesora del taller, en el que impartió diversas técnicas como el dibujo a lápiz, el manejo de colores y fondos, el detallismo y el juego de luces y sombras entre otras materias. En su opinión, “con esta formación se pretende conseguir una mayor integración social a través de la enseñanza artística. La pintura puede ser un medio para mejorar las relaciones sociales y lograr un aumento de autoestima que repercuta en el beneficio personal, familiar y social de las personas”. Por su parte, para Susana Resani, que lleva dos años impartiendo diferentes talleres artísticos en Grupo AMÁS dirigidos a las personas con discapacidad intelectual, se trata de “un trabajo muy gratificante; es increíble ver la evolución. Les abres la ventana a un nuevo mundo y ellos te la abren a ti. Todo el mundo tiene miedo a un lienzo en blanco pero cuando terminas la obra se convierte en una parte de ti, es tu creación y en ella se plasma tu visión del mundo”.

Publicada la nueva ISO 9001, referencia para la gestión de la calidad

La Organización Internacional de Normalización (ISO) publicó ayer la nueva versión de la Norma internacional ISO 9001, la referencia mundial para la gestión de la calidad, con cerca de 1.130.000 organizaciones que la aplican en 187 países. La Norma ISO 9001 permite a las organizaciones trabajar de manera más eficiente, ya que posibilita alinear todos los procesos de la organización, facilitando su entendimiento por todos. Además, su correcta aplicación incrementa la productividad y eficiencia, reduciendo costes económicos. En España, cerca de 43.000 organizaciones que aplican esta Norma deberán adaptarse a los nuevos requisitos en un máximo de tres años, hasta septiembre de 2018. Aenor apoyará a todas las organizaciones certificadas con ISO 9001 que lo soliciten. Para ello, evaluará su grado de cumplimiento de los nuevos requisitos y elaborará un plan de transición. El principal objetivo de la revisión es facilitar la integración de esta Norma con los demás sistemas de gestión–una corriente cada vez más demandada en las empresas— y que éstos sean más accesibles para todo tipo de organizaciones, especialmente del sector servicios. Así, comparte la denominada estructura de alto nivel, común a todas las normas de gestión (como la extendida ISO 14001 de Gestión Ambiental). La Norma incorpora nuevos requisitos, como un mayor énfasis en el liderazgo de la dirección. Además, incluye el concepto del riesgo; no sólo limitado al efecto negativo de la incertidumbre, sino también para aprovechar los escenarios que pueden favorecer la consecución de resultados (oportunidades). Asimismo, la norma promueve una mayor eficacia en la gestión de la cadena de proveedores. Por otra parte, presenta un lenguaje más simple y claro para facilitar su aplicación en las organizaciones. La nueva versión de la ISO 9001 ofrece una clara orientación a resultados; a demostrar que el sistema de gestión de la calidad es eficaz. Las normas técnicas, en general, tienen un beneficio directo en la cuenta de resultados de las empresas, pudiendo suponer hasta el 5% de los ingresos por ventas en las organizaciones que las aplican, según un estudio de ISO. Para el conjunto de la economía española, suponen el 1% del PIB. Fuente: Compromiso RSE

El Ayuntamiento de Madrid primará criterios sociales en las contrataciones

El concejal de Economía y Hacienda modifica el decreto sobre la contención del gasto en los contratos del Ayuntamiento, y valorará conceptos como la calidad de las condiciones de empleo, la inserción sociolaboral, politicas de género, medioambientales y de comercio justo; por encima del precio. Madrid, 25-09-2015 Para el Gobierno municipal es fundamental conseguir que la prestación de servicios públicos y las compras públicas sean de calidad, estratégicas, sostenibles y socialmente responsables. El nuevo Decreto deja sin efecto la obligatoriedad de que el precio más bajo sea el que determine la elección de la empresa que prestará los servicios públicos cuando se utilice más de un criterio de valoración. Con el nuevo decreto aumenta el peso de los criterios objetivos hasta el 75% del total de la puntuación a distribuir, salvo para los contratos de prestaciones personales de carácter sanitario o social. Más información

Las personas con discapacidad cobran hasta un 16% menos que el resto de trabajadores

Según reflejan los datos publicados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que contemplan además un descenso de un 1,9% con respecto al año anterior.   Los datos ofrecidos por el INE, correspondientes a 2013, reflejan que las mayores discrepancias salariales se deben al tipo de la discapacidad. Así, las ganancias más elevadas correspondieron en 2013 a personas con discapacidad sensorial, seguidas de personas con discapacidad física y otras, con salarios que superaron al salario medio de las personas con discapacidad en un 7,0% y un 4,1%, respectivamente. En el extremo opuesto, los trabajadores con discapacidad intelectual y problemas de salud mental percibieron los salarios más bajos (11.742,5 y 16.550,2 euros anuales, respectivamente), con salarios inferiores a la media anual del colectivo con discapacidad en un 38,6% y un 13,5%, respectivamente. En relación con las medidas de fomento del empleo dirigidas al colectivo de personas con discapacidad se aprecia que las personas que se beneficiaron de ellas fueron, a su vez, las que tuvieron menores ganancias (15.652,9 y 17.548,6 euros anuales para las personas con reducciones y con contrato específico, respectivamente). Más información